联合国和企业权力 - 建立现实的关系

作者:崔篁鹫

<p>在联合国(联合国)系统稀缺的世界中,2015年将具有特殊的历史重要性 - 它是世界各国实现2000年启动的千年发展目标(或千年发展目标)的目标年份 - 截止日期已经到期,成员国正在启动下一轮目标,即最新实施的高级别发展计划,称为可持续发展目标(或可持续发展目标),旨在从千年发展目标中汲取教训,成功,但强调全球对多层次全球不平等的关注可持续发展目标的一个显着特点是加强企业和行业参与实现目标对许多活动家来说,私营部门认为这是发展议程的共同选择从公司过去的表现来看,社会和环境措施,合理的担忧缺乏民主责任和不断增长的金融支配地位,这是否公平</p><p>大笔资金能发挥巨大作用吗</p><p>与一个国家相比,公司的规模通常被视为扭曲根据这一说法,大公司与具有相似经济的国家具有相同的影响力</p><p>例如,沃尔玛的回报通常与挪威的国内生产总值(GDP)相比较但是这些比较是不准确的在2002年的重要分析中,Paul DeGrawe教授和前比利时参议员Felip Camerman指出了比较问题但是这个消息仍然没有导致活动家GDP衡量一个国家经济所产生的商品和服务的价值收入代表销售直接比较GDP和收入意味着重复计算公司生产的产品的价值(例如,计算生产的钢材价值,然后是钢材生产的产品的价值)更好的方法来解释价值企业要考虑增值,这避免了这种重复计算DeGrawe和Camerman在他们的分析中指出这更加一致t measure 50家最大公司的附加值仅占50个最大国家增值的45%2007年塔夫茨大学进行的更详细的研究列出了与该国相比的企业权力参数100家最大的公司占43世界GDP监测业务的百分比一旦我们超越对业务规模的担忧,我们就可以考虑真正关注私营部门的贡献以及对发展成果的影响私营部门需要为自己的第一个增长服务然而,即使在这种自身利益的背景下,也有明确的发展需求可以提供双赢的机会,例如,作为影响利益协议的社区发展基金但是,监管监督不容忽视甚至是公司认识到监管机构正在确保公平竞争的作用,以提高社会绩效由于结构性义务私营部门为了最大限度地提高短期利润,活动人士担心“绿化”是正确的因此,可持续发展目标与私营部门的接触并不是用来缓解严格的监管执法活动分子这一点是正确的</p><p>企业逃税,公司结构中的长期存在不平等薪酬和收入透明度必须保持可持续发展目标参与私营部门最重要的问题应该是联合国全球契约的重点从私营部门汲取的经验教训应该用来确保改进发展的明确指标衡量知识共享在知识共享和通过企业创新发展方面的成功与其他自愿举措一样,它对小公司的影响有限有限资源和与国际的商业合作,特别是大量的国际环境条约,是一个重要的条件防止绿化的一部分关注可持续发展目标的其他一些批评也很重要,例如“乐观经济学”和乌托邦也可以通过私营部门的参与来解决 公司可以注入必要的实用主义和优先次序,以实现忽视成本效益分析的可持续性目标(BjørnLomborg哥本哈根共识中心和其他组织提出批评)联合国是一个庞大的官僚机构必须服务于这样一个多元化范围的国家成员共识往往需要淡化任何中央信息然而,它是我们解决行星问题的最具包容性的治理机制,因此它值得我们的耐心和低效往往是审议和民主多元化的代价商业利益必须保持不变联合国是一个重要的部分这种多样化的参与但是,不应忽视公共部门和私营部门之间差异的不同激励因此,“硬爱”的比喻可能是指导性的,可持续发展目标应该包含商业,但愿意坚持考虑,劝告和鞭子建立更多公共和私人开发领域之间以公平和公平的方式建立起具有建设性的伙伴关系,在适当的情况下,本文的早期版本由The Conversation发布,....

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